Sophrologie en entreprise au Pertuis – Haute-Loire (43) | Gaëlle Pagès, formatrice
En tant que formatrice et sophrologue certifiée, je propose des solutions concrètes en sophrologie pour répondre aux besoins et aux objectifs de votre entreprise, tout en respectant vos valeurs et le contexte spécifique de votre organisation.
Mes interventions permettent d’améliorer la qualité de vie au travail, réduire le stress, prévenir les risques psychosociaux et favoriser une meilleure cohésion d’équipe.
Les prestations sont disponibles au Pertuis, Haute-Loire (43) et communes alentours, en entreprise.
Sophrologie & QVT : Performance sereine et bien-être en entreprise en haute-loire
Face aux enjeux de santé au travail, j'accompagne vos équipes vers une gestion du stress durable. En tant que formatrice certifiée (NDA), je conçois des interventions qui allient obligations légales de prévention et épanouissement des collaborateurs.
Mes prestations pour entreprises
Chaque programme est conçu pour répondre aux objectifs spécifiques de l’entreprise :
-
Ateliers collectifs : séances de groupe pour managers et collaborateurs
-
Séances individuelles ponctuelles : complément pour les salariés qui le souhaitent
-
Formation et sensibilisation : techniques pratiques à appliquer au quotidien pour mieux gérer stress et tensions
En tant que formatrice certifiée avec numéro NDA, je peux proposer ces prestations dans le cadre de la formation professionnelle continue, ce qui vous permet éventuellement un financement via le CPF ou votre plan formation.
Ateliers collectifs
-
Séances de groupe pour managers et collaborateurs
-
Techniques pratiques pour mieux gérer stress et tensions
-
Partage et échanges dans un cadre bienveillant
Séances individuelles ponctuelles
-
Pour les collaborateurs qui souhaitent un accompagnement personnalisé
-
Complément aux ateliers collectifs
-
Respect de la confidentialité et rythme adapté
Formation et sensibilisation
-
Apprentissage des techniques de sophrologie pour le quotidien
-
Prévention des risques psychosociaux (RPS)
-
Développement du bien-être et de la performance individuelle et collective
Loi & Obligations
Conformément à l’article L. 4121-1 du Code du Travail, l’employeur est garant de la santé physique et mentale de ses salariés. Mes programmes de sensibilisation et de formation vous aident à répondre à ces exigences tout en limitant l'absentéisme et le burn-out.
L. 4121-1 : L’employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs.
Ces mesures comprennent : 1° Des actions de prévention des risques professionnels ; 2° Des actions d'information et de formation ; 3° La mise en place d'une organisation et de moyens adaptés. L'employeur veille à l'adaptation de ces mesures pour tenir compte du changement des circonstances et tendre à l'amélioration des situations existantes.
Bénéfices pour l’entreprise et les collaborateurs
-
Réduction du stress et des tensions au travail
-
Prévention des risques psychosociaux (RPS)
-
Amélioration du bien-être et de la motivation des équipes
-
Développement des compétences émotionnelles et relationnelles
Pour qui ?
Entreprises, collectivités et associations souhaitant :
-
Améliorer la qualité de vie au travail (QVT)
-
Prévenir le burn-out et l’épuisement émotionnel
-
Proposer des solutions de gestion du stress à leurs collaborateurs